首页 > 社会热点 > >正文

法定节假日夜班时长超过8小时怎么算加班费

来源：法师兄2023-08-05 02:53:44


【资料图】

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制，职工在法定假日加班超过8小时，加班工资要分开计算。对于8小时的部分，要按照日工资的三倍计算。超过8小时的部分，要折算成小时工资，然后用小时工资乘以超出部分时长乘以3即可。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

标签：

下一篇： 最后一页
上一篇： 科陆电子：拟在珠三角地区投资建设生产基地 项目投资总额预计不超过9.5亿元
推荐
最新消息
新闻资讯
财经时评
社会热点
精彩推送

Copyright ©  2015-2022 北极管理网版权所有  备案号：浙ICP备2022016517号-19   联系邮箱：514 676 113@qq.com